TES-İŞ Genel Başkanı İrfan Kabaloğlu, kamu işçileri arasında ücret dengesizliği yaşandığını belirtti

TES-İŞ Genel Başkanı İrfan Kabaloğlu, kamu işçileri arasında ücret dengesizliği yaşandığını belirtti

TES-İŞ Genel Başkanı İrfan Kabaloğlu, kamu işçileri arasında ücret dengesizliği yaşandığını belirterek, toplu iş sözleşmelerinin farklı yürürlük tarihleri sebebiyle ortaya çıkan bu durumu düzeltme çağrısında bulundu. Kabaloğlu'nun talebi, sözleşmelerin başlangıç tarihini mart ayı olanlara da yüzde 32,57'lik ücret artışının 1 Ocak'tan itibaren uygulanması yönündedir.

TES-İŞ tarafından yapılan yazılı açıklamada, Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü'nün mayıs ayında imzalandığı ve 2023-2024 döneminde 700 binden fazla kamu işçisinin mali ve sosyal haklarını belirlediği hatırlatıldı. Kabaloğlu, sözleşme kapsamında en düşük kamu işçisi ücretinin 15 bin liraya çıkarıldığını, ancak enflasyon, artan fiyatlar ve ekonomik zorluklar nedeniyle sözleşmenin etkisini yitirdiğini vurguladı.

Kabaloğlu'nun talepleri arasında, sözleşmesi mart ayında başlayan işçilerin ocak ayı zammını alamaması sorununu çözmek, KİT ve sulama birliği çalışanlarına kadro verilmesi, özel sektörde ücret artışlarının gerçekleştirilmesi ve yüksek hakem kararlarının daha adil olması bulunmaktadır. Ayrıca, TÜİK'in enflasyon verilerinin gerçek durumu yansıtması, işçi emeklilerine refah payı verilmesi ve iş yerlerinde iş barışının korunmasına yönelik talepler de dile getirildi.

TES-İŞ Genel Başkanı, yetkililere bu talepleri iletip, kamuoyuyla paylaşarak sözleşmelerin başlangıç tarihindeki farklılıklar nedeniyle oluşan ücret dengesizliğini giderme amacında olduklarını belirtti.